Damit die Entscheidungen im Haus bleiben.
Workshops, Programme und Begleitung für Führungskräfte, Teams und betriebliche Interessenvertretungen. Führungskräfte müssen entscheiden können, Teams müssen arbeiten können, Interessenvertretungen müssen Auswirkungen beurteilen können. Das sind unterschiedliche Aufgaben.
Drei Zielgruppen — drei verschiedene Aufgaben
Vier Formate — remote oder vor Ort
Pflicht zur Förderung — kein vorgeschriebenes Zertifikat
Unternehmen müssen Maßnahmen unterstützen, die eine ausreichende KI-Kompetenz der mit KI befassten Personen fördern. Ein einheitliches Schulungsniveau oder eine bestimmte Zertifizierung ist nicht vorgeschrieben. Inhalte und Nachweise sollten zu Rolle, Vorkenntnis und Einsatzkontext passen.
Diese Einordnung gehört vor die Werkzeugwahl
KI zur Auswahl oder Bewertung von Bewerbenden, zu Entscheidungen über Beförderung oder Kündigung, zur personenbezogenen Aufgabenzuweisung sowie zur Überwachung oder Bewertung von Leistung kann nach Anhang III der EU-KI-Verordnung als Hochrisiko-Anwendung eingestuft sein. Für Vorhaben im Personalbereich gehört diese Einordnung vor die Werkzeugwahl.